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Les talents d’October : Tejas & Christelle

Qui sont les talents d’October ?

Nous continuons notre série « Les talents d’October » avec deux nouveaux portraits : Tejas Sherkar, notre Head of Data, et Christelle Yalap, Group Finance Director.


Tejas_Sherkar

Tejas Sherkar, Head of Data chez October

Quelle est votre mission chez October ?

En tant que Head of Data, j’ai pour mission de développer la data science et la capacité d’analyse de l’entreprise afin d’améliorer la prise de décision.

Que faisiez-vous avant de rejoindre October ?

J’ai travaillé en tant que Data Scientist pendant un an et demi chez Adyen à Amsterdam. Puis j’ai eu l’opportunité de rejoindre October afin de constituer l’équipe Data. Je suis heureux d’avoir saisi cette chance et également content qu’on ait pu m’allouer les ressources nécessaires à ce poste.

Mon parcours : Je suis ingénieur en énergie de l’IIT Bombay et titulaire d’un doctorat en physique appliquée de l’Université de Groningen.

Qu’est-ce qui vous passionne dans votre poste ?

Je trouve cela passionnant d’être au croisement du business et de la technologie, de résoudre ainsi les questions business grâce à la science des données.

Dans mon équipe, nous sommes amenés à travailler avec tous les départements de l’entreprise : que ce soit sur des problématiques d’analytique pour les Sales, le Crédit ou les Opérations, ou lorsqu’il s’agit de lancer un nouveau micro-service de Machine Learning avec l’équipe Tech et Produit.

Quelles sont les trois qualités nécessaires à votre poste ?

  1. La créativité : Être capable d’interpréter, de manipuler et d’extraire le sens des données, puis de les utiliser pour construire des modèles prédictifs et apporter une valeur commerciale.
  2. La recherche : Mettre en place des expériences monitorées et essayer différentes approches/techniques pour mettre en place des innovations concrètes.
  3. Avoir une vue d’ensemble : Comprendre le contexte plus large du travail/projet, car la science des données ne naît pas de rien. Cela permet d’assurer la mise en production de la plupart des projets.

Qu’est-ce que la diversité et l’inclusion vous évoque ?

Cela m’évoque la résilience au sein de mon équipe, de mon entreprise et de la communauté.

Quel a été votre premier point de contact avec le monde du digital ?

J’ai découvert la programmation très tôt, à l’école d’ingénieurs, et si au début je n’y ai pas pris goût, je m’y suis complètement converti lors de mon stage à l’étranger et plus tard en tant que chercheur pour effectuer des simulations.

Comment pensez-vous que la technologie impactera votre secteur dans les prochaines années ?

Je pense que la technologie permettra une plus grande transparence au niveau des process dans l’univers de la Finance et également aux entreprises de collaborer davantage.

Quel type de travail feriez-vous si vous n’étiez pas dans la Fintech ?

Je serai en agritech ou en sciences de l’énergie, avec un préférence pour les solutions durables et non exploitantes.

Que faites-vous de votre temps libre ?

J’aime faire du vélo (parfois participer à une course), jouer de la guitare, lire des livres et écouter de la musique (surtout du rock).


 

Christelle Yalap

Christelle Yalap, Group Finance Director chez October

Quelle est votre mission chez October ?

Je travaille chez October en tant que Group Finance Director.

Au quotidien, notre équipe est chargée d’une part de vérifier la conformité des mouvements financiers (espèces, actifs ou autres…), du reporting financier, de la comptabilité… D’autre part, elle répond à tous les besoins d’October en matière de RH (gestion des salaires, recherche de fournisseurs…) et prépare les rapports.

En tant que Group Finance Director, je travaille en étroite collaboration avec toutes les équipes, les dirigeants et les prestataires externes pour principalement :

  • Revoir, aider et guider mon équipe dans son travail et améliorer nos processus si nécessaire.
  • M’assurer que nous répondons à toutes les questions/besoins internes et externes liés aux informations juridiques, fiscales, financières et RH.
  • S’assurer qu’October est conforme à toutes les exigences financières, légales, fiscales et RH dans chaque pays où la plateforme est active : France, Italie, Espagne, Pays-Bas et Allemagne.

Que faisiez-vous avant de rejoindre October ?

J’ai travaillé pour un cabinet d’Experts Comptables et Audit en France pendant et après mes études.

J’ai ensuite déménagé à Londres où j’ai commencé à travailler pour des groupes américains comme Cerner, dans le domaine gestion financière de projets à long terme pour la France et l’Espagne, puis chez Sungard (qui fait maintenant partie de FIS) dans le domaine des finances statutaires et de la fiscalité pour une partie de l’Europe.

De retour en France, j’ai travaillé pour GE Power Conversion France en tant que Contrôleuse financière et pour le siège de GE Power Conversion en tant que Contrôleuse Opérationnelle en charge de la conformité et des processus financiers du groupe jusqu’à ce que je rejoigne October.

Qu’est-ce qui vous passionne dans votre poste ?

Je suis très curieuse et j’aime être mise au défi, d’où ce poste assez global, englobant de nombreux sujets (finance, fiscalité, comptabilité, RH, processus, stratégie…) avec un environnement en constante évolution, en croissance et pourtant très humain. Le plus important pour moi, c’est de travailler avant toute chose avec des personnes que je respecte et que j’apprécie.

Quelles sont les trois qualités nécessaires à votre poste ?

Je prendrais la liberté de définir les compétences requises par ces 3 simples citations :

  • « Le travail d’équipe est la clé du succès »
  • « Aujourd’hui, nous devons être meilleurs qu’hier »
  • « Identifier le problème et se concentrer sur la solution « .

Qu’est-ce que la diversité et l’inclusion vous évoque ?

Pour une entreprise, je la définirais comme suit : « Embaucher et promouvoir une personne pour ses compétences, son savoir-faire et son état d’esprit sans tenir compte des critères physiques ». Appliquer ce concept est un bon point de départ pour les entreprises qui souhaitent être performantes, prospères et durables.

Quel a été votre premier point de contact avec le monde du digital ?

J’ai eu différents points de contact avec le digital : j’ai travaillé pour Cerner, qui propose des solutions digitales aux hôpitaux, puis pour Sungard, qui propose des solutions digitales aux banques et aux assurances.

De plus, mes frères sont développeurs et ont leur propre entreprise, cela fait donc partie de ma vie depuis que je suis adulte.

Comment pensez-vous que la technologie impactera votre secteur dans les prochaines années ?

Le monde a déjà pris conscience de la place importante occupée par la technologie dans nos vies et de son évolution. La crise du Covid a considérablement accéléré cette évolution : le digital est selon moi « l’un des grands gagnants » de cette crise et je pense que nous sommes à la genèse d’une « ère technologique ».

Quel type de travail feriez-vous si vous n’étiez pas dans la Fintech ?

Je n’ai pas de poste ou de secteur d’activité spécifique dans lequel je me verrais travailler.

J’ai 5 critères/besoins que je recherche dans un poste : un bon environnement de travail, une forte croyance en l’activité ou les produits de l’entreprise, la conviction d’apporter une réelle valeur ajoutée à l’entreprise, un poste stimulant et enfin de la flexibilité.

Si ces cinq critères sont remplis, peu importe le rôle ou le secteur d’activité, je suis partante ! Et c’est ainsi que j’ai atterri chez October…

Que faites-vous de votre temps libre ?

Je passe mon temps libre principalement avec ma famille et mes amis : dîner (quand c’est possible), j’aime voyager, visiter, voir de nouvelles choses.

Ce que j’aime, c’est toujours être émerveillée par la simplicité et la beauté de la nature.