Fintech? Dictionary please!
“Fintech” est la contraction de “Finance” et de “Technologie”, c’est un marché innovant qui repense des services financiers ou bancaires, en utilisant de nouvelles technologies ou en créant de nouveaux usages. Et c’est exactement ce que nous faisons en proposant une solution de financement rapide et efficace.
Vous aussi, vous souhaitez intégrer une Fintech ? Voici 8 raisons de rejoindre l’aventure October !
1. Le produit
Parmi les exemples des néo-banques, des cryptomonnaies, des Assurtech ou encore des entreprises de paiement, October s’est fait une place dans le monde de la Fintech en devenant la plateforme de prêt aux PME leader en Europe. Notre solution a financé plus de 3000 projets à hauteur de 885m€ depuis sa création. Et dans la continuité de notre développement au sein d’un secteur en pleine évolution, nous avons lancé notre technologie en SaaS – October Connect– qui nous permet de mettre à disposition des institutions financières notre expertise en matière d’analyse de risque.
Tout part de notre mission actuelle : “Finance businesses better”
2. Profiter du voyage
Difficile d’évaluer une culture d’entreprise de l’extérieur, donc le meilleur moyen pour nous de vous convaincre, c’est de laisser les personnes qui y travaillent en témoigner !
En septembre 2021, nous avons réalisé notre tout premier eNPS (l’Employee Net Promoter Score mesure l’engagement des salariés). Toutes les personnes travaillant chez October ont eu la possibilité de noter et donner leur avis sur l’entreprise, de manière anonyme. La culture d’entreprise ainsi que l’atmosphère générale arrivent en seconde position du Top 5 des points forts d’October, citées par 34 personnes sur 88 participants.
Parmi ces réponses en déclaratif, mentions spéciales pour : l’ambiance, les interactions entre les équipes, les collègues, le dynamisme, l’environnement stimulant, la culture du progrès, l’impact direct de notre travail, l’opportunité de proposer, et bien plus encore…
3. Les équipes
Nous avons évoqué la deuxième position des résultats de notre eNPS. Néanmoins pour les curieux, le principal atout d’October ce sont les personnes qui y travaillent ! De part leur personnalité, mais également pour leur professionnalisme et la qualité du travail fourni. Et ça, nous en sommes très fiers chez October.
Au fil des années, nous avons réussi à relever différents défis ensemble, en apprenant de nos erreurs tout en acquérant une certaine expertise. Aujourd’hui, au sein d’October se mêlent l’expérience de nos premiers arrivants et la fraîcheur de nos nouveaux entrants.
Notre richesse, c’est l’hétérogénéité de nos talents, avec une mission commune : “Finance businesses better”.
➡️ Rejoignez nos équipes October
4. Toujours s’améliorer
Chez October, nous avons 5 valeurs d’entreprise qui nous tiennent à coeur. Au delà d’affiches sur nos murs, ce sont surtout nos lignes conductrices au quotidien. Parmi elles, “toujours s’améliorer”. Nous nous imposons une exigence à tous les niveaux, mais l’amélioration passe aussi par les erreurs et par l’apprentissage. Et pour ça, il faut faire place à l’expérimentation : chez October, on propose, on tente, on se trompe, on réussit et surtout on apprend.
Nous donnons la chance à tout le monde, de ce fait, nous donnons l’opportunité à des profils juniors d’évoluer rapidement vers des postes à plus hautes responsabilités et compétences. Nous avons de merveilleux exemples de mobilité interne, nous vous laissons découvrir les histoires de Claire notre Lead October Connect (lire l’interview de notre Lead October Connect, Claire Juliard) et Julien notre Chief Technology Officer (lire l’interview de notre CTO, Julien Guépin).
5. Rendre l’effort collectif
Ce serait vous mentir que de vous dire que l’aventure October est un long fleuve tranquille. Par exemple, en deux ans,nous avons :
- Introduit une stratégie basée sur des objectifs mesurables alignés sur une vision (méthodologie OKR )
- Lancé notre solution SaaS October Connect sur une cible complètement différente de celle d’October
- Mis sur le marché un prêt à décision instantanée (dernière liasse fiscale et 6 derniers relevés bancaires analysés)
- Fait l’acquisition de notre concurrent français le plus important, Credit.fr.
Pour cette raison, October est un projet à haute intensité avec de beaux challenges à relever.
6. Data/Tech
Nous vous avons parlé plus haut de nos valeurs d’entreprise. Après “Toujours s’améliorer”, il est temps de vous faire découvrir notre seconde valeur : “Penser expérience client avant tout” (les trois dernières valeurs sont à découvrir ici !). Chez October, nous mettons un point d’honneur à utiliser l’analyse de nos datas afin d’améliorer l’expérience utilisateur. Mais plus que cela, plus de 200 000 requêtes ont été analysées et nous servent aujourd’hui à développer des outils internes qui accélèrent notre analyse crédit et nous permettent de proposer une offre de crédit en quelques minutes.
Mention spéciale pour notre technologie, qui est le poumon de notre stratégie : l’application October, October Connect, etc…
25% de nos effectifs font partis de l’équipe tech, data et produit, mais 100% de nos équipes évoluent au sein de cet environnement digital.
7. Do you speak English or Dutch, Italian, Spanish or German?
October, c’est 5 pays, nous sommes présents en France, Italie, Espagne, Pays-bas et Allemagne. Faire partie de nos équipes, c’est découvrir de nouvelles cultures, de nouvelles méthodes de travail, des nouvelles façon d’aborder les challenges, c’est également l’ouverture d’esprit !
Notre richesse réside dans nos 5 entités qui ont toutes des idées, des méthodes, des cultures différentes, et nous, nous prenons le meilleur des 5 mondes ! Nous veillons à conserver une cohérence de Groupe, en utilisant les forces de chacun.
😉 Et croyez-nous sur parole, en intégrant October vous apprendrez beaucoup plus rapidement l’anglais qu’en regardant vos séries préférées en VO.
C’est aussi l’occasion de pratiquer les langues de nos 5 pays, comme le font si bien nos CEOs !
8. What else? 🚀
Si vous êtes arrivés jusqu’ici, c’est que nous avons éveillé votre curiosité !
Et pour transformer l’étincelle en brasier, voici encore plus de raisons de nous rejoindre :
- Une fois par an, toutes les équipes se rejoignent pour un séminaire de folie. Destination surprise, mélange de team sessions et d’activités fun pour passer un moment ensemble et faire le bilan de l’année passée et revoir les objectifs. Revivez notre offsite 2021 ici !
- Une politique remote friendly, nous adorons tout autant nos office addicts que nos full remote ! 💻
- Sans compter de nombreux avantages : RTT, pension plan, tickets restaurants, complémentaire santé vraiment complète, etc…
- Des snacks à volonté, afterworks, summer party, session de climbing entre équipes, et bien plus encore !
- Un Firesidechat mensuel (littéralement une session au coin du feu). Né de la période Covid le fireside perdure aujourd’hui et rassemble en Zoom toutes les équipes October Europe afin de présenter les nouveaux arrivants, faire un point sur les objectifs, discuter des dernières actualités (eNPS, Product roadmap…)
Prêt à franchir le cap ?